Einerseits sind es NGOs, Stiftungen, Vereine, Genossenschaften, Verbände, internationale Organisationen. Andererseits spreche ich dabei aber auch das Gesundheits-, Sozial- und Bildungswesen und die öffentliche Verwaltung an. Die gesellschaftliche Bedeutung soll im Zentrum stehen und weniger die Gewinnmaximierung.

Gerne können wir uns bei einem Erstgespräch kennenlernen und uns gegenseitig beschnuppern. Coaching ist sehr persönlich, darum geht es primär um den Menschen und weniger darum, wo er arbeitet. Es ist mir wichtig, dass meine Kunden eine Sinnhaftigkeit in ihrem Leben suchen/haben.

Nein, Männer und LGBTQIA+ Menschen sind auch herzlich Willkommen.

Jedes Coaching ist individuell. Grundsätzlich starte ich mit einem kostenlosen Erstgespräch von 20 Minuten. Falls du dich dann für eine Zusammenarbeit entscheidest, treffen wir uns zu einer 90 Minuten Standortbestimmung und definieren das Vorgehen. Die meisten Personen kommen 5-10 Mal in einem Zeitraum von 3-12 Monaten. Hast du ein punktuelles Anliegen, dann können wir das auch mit einem Quick Fix abdecken. Ich arbeite sowohl in Präsenz als auch online.

Du verlässt eine Coachingssession bei mir immer mit konkreten Handlungsschritten. Wie tiefgreifend diese sind und ob du diese anwendest, liegt an dir. Ich begleite dich mit viel Wertschätzung, spiegle dich und provoziere auch ab und zu. Du gibst das Tempo und die Tiefe vor. Ich biete ein neutrales Gegenüber, Fachwissen, Methoden. Meine Kunden sprechen von mehr Klarheit, höhere Entscheidungsfähigkeit und höherer Belastbarkeit nach einem Coachingzyklus bei mir.

Ein Führungs-Sparring bietet die Möglichkeit auf Augenhöhe mit einer neutralen Drittperson Alltagsherausforderungen durchzusprechen, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, in einem sicheren Raum Dinge auszuprobieren. Ich teile dabei mein langjähriges Führungswissen. Ich nenne es bewusst nicht Mentoring, da mir die Arbeit auf Augenhöhe sehr wichtig ist. Ich mache dies sowohl mit neuen Führungspersonen als auch etablieren CEOs.

Gerne biete ich interaktive und individuell auf die Organisation zugeschnittene Kurse zu den Themen an. Mir ist es wichtig, dass die Teilnehmenden schnell in Aktion kommen und für sich konkrete Handlungsschritten nach Hause nehmen. Falls gewünscht begleite ich die Teilnehmenden auch nach dem Kurs um die Nachhaltigkeit des Gelernten zu stärken. Soll es etwas Kleineres sein? Dann können sie mich auch als Keynote Speakerin buchen.

Ich habe auf allen Ebenen der Führung gearbeitet und bringe viel Expertise in Strategie, Management, Führung, Projektmanagement, Change Prozessen. Gerne unterstütze ich Sie dabei ihre Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. Ich nehme zurzeit nur bezahlte Mandate an. Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme.

Nach einer Standortbestimmung, schauen wir uns deine Kompetenzen, deine Werte, deine Wünsche an. Wir stärken deine Ressourcen. Schrittweise gehst du in neue Erfahrungen und erweiterst damit deinen Horizont. Erst mit der Erfahrung von Neuem kann auch etwas Neues entstehen. Lass dich einfach auf den Prozess ein.

Zuerst einmal nicht verzagen, du bringst sehr viel mit! Es braucht eine Übersetzungsarbeit deiner Qualifikationen und Kompetenzen, damit ein anderer Sektor auch versteht, wer du bist und was du kannst. Ich habe hier sehr viel Erfahrung. Melde dich zu einem kostenlosen Erstgespräch von 20 Minuten an.

Nein, es sind nicht die Säugetiere! Tatsächlich geht es um die Beobachtung von politischen Wahlen. Wahlen sind eines der Kernstücke von Demokratie. Demokratie und gute Regierungsführung sind ein Kernelement der Schweizer Aussenpolitik. In den letzten Jahren durfte ich die Schweiz bei Wahlbeobachtungen der OSZE in den USA, Nordmazedonien, Albanien und Aserbaidschan repräsentieren. Gerne biete ich auch Vorträge zum Thema an.